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Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an die ausgeschriebene Firma.
Leiter:in Rechenzentrum
Vollzeit, ab 01.06.23 in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf können Sie sich freuen
• Führen und Fördern der Führungsverantwortlichen des Bereiches nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG
• Ausrichtung der strategischen IT-Ziele sowie Sicherstellung der Erreichung der geforderten IT-Serviceleistungen
• Entwicklung / Implementierung eines Betriebsoptimierungsverfahrens als hochverfügbaren DV-Service für das Gesamtunternehmen
• Interne / externe Abstimmung, Umsetzung und Koordination von Projekten und Priorisierung nach operativen Erfordernissen
• Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fachgruppen für die Umsetzung neuer Aufgabenstellungen
Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Umfangreiche Kenntnisse der gesamten Betriebsabläufe in einem sehr heterogenem IT-Betriebsumfeld
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem Großrechenzentrum mit Automation sowie OnPremise / Cloud-Betrieb
• Erweiterte Kenntnisse bzgl. Prozessablaufanalyse und Prozessoptimierung
• Innovationsfähigkeit und analytische Fähigkeiten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz
• Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Das bieten wir Ihnen
• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehenbleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.
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Bei Fragen hilft Ihnen gerne
Jonathan Kraus, Telefon: +49 9561 96-13488, karriere@huk-coburg.de