Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry
Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com
Exploring opportunities. Growing together.
KENNZIFFER DER STELLE 114629
Cyber Security Analyst (m/w/d)
Land und Standort: Deutschland: Essen (Goldschmidtstraße) || Deutschland: Frankfurt/Main || Deutschland: Hanau
Einsatzgebiet: IT
Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)
Gesellschaft: Evonik Industries AG
Geschäftseinheit: Global IT & Processes
Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 36.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Was wir bieten
Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung “on the job” mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der “Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung” vergebene Auszeichnung “audit berufundfamilie”.
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern
Was Sie erwartet
- Identifizierung, Analyse und Bewertung von IT-Security Incidents
- Evaluierung, Design und Implementierung neuer Lösungen und Technologien mit dem Schwerpunkt Cyber Security
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SIEM Infrastruktur
- Erstellung und Anpassung von Konzepten und technischen Dokumentationen
- Planung, Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Verantwortung für Zeit und Qualität
- Führung von Projektmitarbeitern auf fachlicher Ebene sowie Steuerung externer Partner
Was wir erwarten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Bereich Netzwerktechnik und Netzwerksicherheit
- Gutes Verständnis von Risiken, Schwachstellen, Sicherheitsrichtlinien im IT-Sicherheitsumfeld und der damit verbundenen Technologien
- Idealerweise Zertifizierungen im Security-Umfeld oder in einem anderen technischen Bereich
- Ausgeprägte Fähigkeiten in gängigen Programmier- und Skriptsprachen wie Python, Ruby, Bash oder Powershell
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Herausragende analytische, konzeptionelle und strategische Denkweise
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Isabel Dütge. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 201 177-4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.
KENNZIFFER DER STELLE 114629
Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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