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Teamlead People Controlling (m/w/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Sie sind von Daten fasziniert, haben eine ausgeprägte Leidenschaft HR und Erfahrung in der Teamführung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Teamlead People Controlling in unserem dynamischen People & Culture-Team tragen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht nur mit einer Vielzahl an verschiedenen Bereichen des Konzerns zusammen, sondern definieren auch die Zusammenarbeit des HR-Analytics Teams, für welches Sie die Führungsverantwortung tragen.
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann lesen Sie weiter, um mehr über die Aufgaben als Teamlead People Controlling zu erfahren.
Darauf können Sie sich freuen
• Führen, Qualifizieren und Fördern der Mitarbeiter:innen der Gruppe
• Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung des HR-Analytics-Systems
• Gestaltung und Umsetzung von strategischen Zielen zur Verbesserung des HR-Analytics-Systems
• Implementierung von Agilen Methoden im HR-Analytics-Team, zur Förderung von Effizienz und Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um innovative, kundenorientierte Lösungen zu bieten
Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Statistik, Data Scientist, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Projekten und Teams
• Tiefgreifendes Verständnis von HR-Systemen, Datenmanagement und Prozessoptimierung
• Branchenübergreifende Kenntnisse von Trends im HR-Analytics-Bereich
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Das bieten wir Ihnen
• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Anja Gronbach
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13230, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.